Nincs privát öröm: a munkavállalók egészsége is kiemelt prioritás

Munkahelyi egészség - ez nem csupán védőruházat vagy hátgyakorlat. Annak érdekében, hogy az egészséges ajánlat ne váljon tiszta munkaadói márkajelzéssé, az egészséges alternatíváknak mindenekelőtt a következőknek kell lenniük: Érdekes az alkalmazottak számára és könnyen elérhető.

munkahelyi

Egészség: Ausztria dolgozói lemaradtak

Jógaóra, egészséges ebéd, hátgyakorlatok. Az ilyen juttatások nagyon jól állnak a munkáltatói karrier weboldalon. Ami a munkáltatói márkanevet illeti, csillagot helyezhet a specifikációkba. Az egészségfejlesztés a vállalatnál magasabb célokat követ, mint a munkaadó vonzereje: kevesebb betegnap, termelékenység időskorig és elégedett, egészséges alkalmazottak. Ausztriában rosszul néz ki. A HLS-EU nemzetközi tanulmány szerint az osztrákok egészségtudása nincs jó állapotban. A lakosság többségének, nevezetesen 56 százalékának korlátozott az egészségügyi ismerete. Más szavakkal: Tudjuk, hogy az osztrákok nem tudnak eléggé az egészséges életmódról. Az a tény, amely nemcsak minden munkavállalót érint, hanem a munkáltatót is.

A cselekvés nélküli értékelés semmit sem ér

Az alkalmazottak számára különösen fontos témákat lehet és ki kell deríteni egy értékelés során. A pszichés stressz munkahelyi értékelését 2013. január 1-je óta minden osztrák vállalat előírja a törvényben. Az, hogy elvégzik-e az értékelést, természetesen más kérdés. Természetesen önmagában az értékelés nem elég. De arról is van szó, hogy intézkedéseket vonjunk le belőle. Ez bezárja a kört az egészségügyi műveltség és az alkalmazottak saját egészségükkel kapcsolatos ismeretei előtt. Egy ilyen értékelés például megmutathatja, hogy az egészséges alvás, a táplálkozás vagy a testmozgás témája a munkavállalók számára kérdés.

Tegye vonzóvá az egészséget

Válassza az egészséges választást a könnyű választás közül. Ez nem jelent mást, mint hogy az egészséges alternatívákat mindenki számára könnyen hozzáférhetővé tegyék. A vállalat intézkedéseinek lehetséges megközelítései:

Fotóhitel: Sisacorn/Shutterstock; KPG Ivary/Shutterstock