Egy új rendelet módosítja a részleges munkanélküli segély kiszámítását

A részleges tevékenységről szóló új, március 26-i rendelet lehetővé teszi a rendszer alkalmazásának felgyorsítását, annak hatályának kiterjesztését és a munkavállalók (különösen a minimálbéren fizetett) és a vállalkozások számára járó ellentételezés összegének növelését. A részleges tevékenység mechanizmusa a jelenlegi válságra adott kormányzati válasz központi elemévé válik, mint gazdasági és társadalmi stabilizátor.

Néhány kivételtől eltekintve a rendelet rendelkezéseit 2020. március 26-tól kell alkalmazni a munkavállalók részleges munkanélkülisége alatt, 2020. március 1. óta.

Sokan kíváncsiak az elmúlt napokban a különféle kormányzati bejelentések nyomán, különösen a munkanélküliséggel vagy az egészségügyi válság miatti csökkenés miatti részleges aktivitással kapcsolatos kérdésekről.

Itt vannak a legfrissebb bejelentések a bérszámfejtéssel kapcsolatban.

A részleges aktivitási ráta kiszámítása

Ne feledje, hogy a fix órás és a határozott napos csomagokat alkalmazók esetében a részleges tevékenységi juttatás kiszámítását lehetővé tevő órák száma megegyezik a ledolgozott órák száma és a létesítmény bezárásának napjainak megfelelő törvényes időtartam különbségével. A rendelet kiterjeszti ezt a számítást azokra a napokra, amikor a munkaidő csökkentését alkalmazzák a létesítményben (R. 5122-19. Cikk).

A részleges tevékenységi pótlék óradíja a munkavállalók javadalmazásával arányossá válik, és már nem egyösszegű (R. 5122–12. Cikk). A D. 5122-13. Cikk most előírja, hogy „a részmunkaidős juttatás óradíja megegyezik az R. 5122-18. Cikkben előírt bruttó órabér 70% -ával, az órabér 4 és 5-szörösére korlátozva. Ez az arány nem lehet kevesebb, mint 8,03 euró ”. Ez lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy a munkavállalók teljes nettó fizetését a minimálbér szintjén tartsák fenn.

Általában a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók olyan kártalanítást kapnak, amely a korábbi bruttó javadalmazás legalább 70% -ának megfelelő pótlási jövedelmet garantál. A munkáltató azonban dönthet a kompenzációs ráta emeléséről. Másrészt a ledolgozott órákat a munkáltató általában rendesen fizeti, és nem eredményezi a részleges munkanélküli-segély kifizetését .

A részleges tevékenységre vonatkozó, 2020. március 27-i 2020-346 rendelet előírja, hogy a kompenzálható órák kiszámításakor ezentúl az egyenértékű órákat veszik figyelembe. Így az az alkalmazott, aki általában 39 órát fizet, 35 órát fizet, aki egy hét alatt 20 órát dolgozna, már nem 15 órától (35 órától 20 óráig), hanem 19 órától (39 órától 20 óráig) fog kompenzációt kapni.

Felhívjuk figyelmét, hogy a 2020. március 27-i 2020-346 rendelet óta ez a növekedés nem alkalmazható azokra a képzési órákra, amelyekben a munkáltató megállapodást kötött e rendelet után, azaz 2020. március 28-tól.

A 2013. július 12-i DGEFP 2013-120 körlevél emlékeztet arra, hogy az alap magában foglalja a bruttó fizetést, valamint a túlmunkáért járó pótlékokat, olyan természetbeni juttatásokat, amelyeket a munkavállaló a szabadsága ideje alatt továbbra sem élvezne, a jutalmakat és egyéb juttatásokat. mindaddig, amíg még nem fizetik meg az üdülési időszakot (például csak a munkaidőre számított jutalmat vagy a szolgálati szolgaság kompenzálására). Másrészt az egész évben globálisan odaítélt prémium, például a 13. havi prémium vagy a nyaralási prémium kizárt.

A javadalmazást ezután óránként csökkentik a törvényes munkaidő, vagy ha kevesebb, a kollektív munkaidő vagy a munkaszerződésben említett idő alapján.

Példa: Olyan vállalat alkalmazottja, amelynek kollektív munkaideje heti 35 óra és havi alapilletménye 2050 € + 125 € éjszakai díj.
Órabérlet részleges tevékenységért: (2175 euró/151,67 euró) x 70% = 10,04 euró kompenzált nem munkaóránként .

A fizetési bizonylaton történő részleges tevékenységhez kapcsolódó említések

Az R. 3243-1 cikk módosítása új kötelező információkat tartalmaz a részleges tevékenységről.

Meg kell említeni a részleges munkanélküliséggel kompenzált órák számát, az alkalmazott díjakat és a munkavállalónak a figyelembe vett időszakra kifizetett összegeket is (R. 5122–17).

Részleges tevékenység esetén meg kell említenie a munkavállaló bérlapján:

a részleges tevékenységért kompenzált órák száma
a kártérítés kiszámításához alkalmazott ráta
a munkavállalónak a figyelembe vett időszakra kifizetett összegeket.

A rendelet átmeneti időszakot ír elő ezen új bejegyzéseknek a fizetési bizonylaton történő felvételére is. Lehetséges azonban, hogy az érintett munkavállalóknak a bérlaptól elkülönített, ezeket az adatokat tartalmazó dokumentumot nyújtsanak be.

Részleges munkanélküliség: az általánosított társadalombiztosítási járulék (CSG) kiszámításának egyszerűsítése

A munkavállalóknak fizetett részleges tevékenységi kártalanítások, például a kollektív szerződésből vagy egyoldalú döntésből eredő további kártalanítások, az általános szociális hozzájárulás (CSG) alá tartoznak, 6,2% -os arányban.

A Munkaügyi Minisztérium a GYIK-ben bemutatja a kivételes részleges tevékenység mechanizmusát, amelyet az egészségügyi válság kezelésére hajtanak végre.