Kötelező társaság: Visszautasíthatok? Melyek a mentesség indokai? Hogyan kell csinálni ?

De mi van, ha már van olyan befektetési alap, amely megfelel Önnek ? Lehetséges-e nem előfizetni erre a kötelező kiegészítő egészségbiztosításra? ?

Ezek mind jogos kérdések, amelyeket feltehet magának, amikor új munkát kezd. Általában nem lehet megtagadni a kötelező kölcsönös társaságot. Néhány mentességi esetet (a csatlakozás elmaradásának lehetősége) azonban a törvény előírta. Ebben a részben keresse meg a kölcsönös elutasítás érvényes okait.

Ezt követően értesítenie kell munkáltatóját arról, hogy megtagadja a „kötelező” kiegészítő egészségbiztosítást, igazolva, hogy mentessége elfogadható. A minta levél és a minta űrlap itt érhető el.

Ebben a cikkben találja meg a kötelező kölcsönös biztosító társaság alóli mentesítés eseteit, valamint a munkáltatójának értesítéséhez követendő eljárást.

Mely esetekben utasíthatjuk el a kötelező kölcsönös megállapodást ?

Amikor felvesz, általában fel kell fizetnie a társaságban kínált kötelező kölcsönös biztosító társaságra.

Ezt az intézkedést azért hozták létre, hogy minden alkalmazott részesülhessen kiegészítő egészségbiztosításban. A járulékok alacsonyabbak, mivel azokat részben a munkáltató fedezi.

Ön azonban mentesülhet e „kölcsönös kötelezettség” alól amelyet olykor korlátozásként érzékelnek.

Kölcsönös mentesség a CSS kedvezményezettjei számára (korábbi CMU-C és ACS)

Az egyik olyan helyzet, amelyben felmentést kaphat vállalata kollektív egészségbiztosításának előfizetéséről, az a szolidaritási kölcsönös egészségbiztosítás kedvezményezettje (ez az egészségügyi segítség a CMU-C és az ACS helyébe lép). Ebben a cikkben keresse meg a kiegészítő szolidaritási egészségre jogosult kölcsönöseket.

Az egészségügyi segítségre vonatkozó jogainak megújításakor 2 forgatókönyv lehetséges:

Ön továbbra is jogosult a kölcsönös egészségügyi szolidaritásra: Ebben az esetben még mindig mentesül a kölcsönös társaság alól.
Ön már nem jogosult: Az álláskeresés valószínűleg megváltoztatja az anyagi helyzetét, ezért oda vezethet, hogy nem újítja meg a CSS-hez fűződő jogait (túllépi a jövedelmi határokat). Ezután fel kell fizetnie a munkáltatója által felajánlott kötelező kölcsönös biztosító társaságra..

Ne feledje, hogy ha egészségügyi ellátás kedvezményezettként fedezi Önt, akkor Ön is e mentesség esete alá tartozik.

Kötelező kölcsönös biztosítás: Visszautasíthatunk-e, ha már fedezettek vagyunk? ?

Ha már rendelkezik egyéni kiegészítő egészségügyi szerződéssel az ön nevében vagy kedvezményezettként, megtagadhatja a kölcsönös társaságot, de csak egy bizonyos ideig.

Ebben az esetben valóban meg kell várnia a jelenlegi szerződésének lejártát, hogy felmondhassa, mielőtt feliratkozna a vállalat kölcsönös egészségbiztosítására (különben két havi járulékot fizet). Legyen óvatos, néhány biztosítás hallgatólagosan (automatikusan) megújítja kiegészítő egészségügyi szerződését. Ezután magának kell megszüntetnie a kölcsönös egészségbiztosítást (lásd az eljárást), ügyelve a határidőre.

A társaságok kölcsönös biztosítása alóli mentesség második esetét kiegészítő egészségbiztosításnak kell fedeznie meghatározott eszközzel, kedvezményezettként (például a házastárs szerződése vonatkozik rá) vagy az ön nevére.

Ne feledje azonban, hogy a mentesség érdekében az Ön egészségügyi ellátásának a következők egyikének kell lennie:

Újabb kötelező kölcsönös társaság
A helyi Elzász-Moselle rendszerből (további információ)
"Madelin" nevű csoportos biztosítási szerződés (további információk)
Az állami vagy helyi hatóságok kölcsönös biztosítótársaságától
Szerződés a villamosenergia- és gázipar egészségbiztosítási alapjának kiegészítő tervére

Tanulók és részmunkaidős alkalmazottak kölcsönös hovatartozás alóli mentessége

A kollektív egészségbiztosítás járulékai jelentős hatással lehetnek az alacsony bérű munkavállalókra. Ez különösen igaz a részmunkaidőben dolgozó emberekre és a tanoncokra.

A kötelező kiegészítő egészségügyi hozzájárulás költségétől függően mentesülhet:

A hozzájárulás az Ön fizetésének legalább 10% -át teszi ki: Megtagadhatja a kölcsönös társaság feliratkozását
A hozzájárulás az Ön fizetésének kevesebb mint 10% -át teszi ki: Az a jogi aktus, amely az Ön vállalatában létrehozza a gondozási rendszert, mentességet írhat elő

Éppen ezért, ha a kötelező kölcsönös hozzájárulás összege nem éri el a fizetés 10% -át, akkor meg kell kérdeznie a munkáltatóját, hogy felmentést kaphat-e.

Határozott idejű szerződések kölcsönös mentességi esetei: Mi a helyzet ?

Ha határozott idejű szerződéssel lép cégbe, bizonyos esetekben a szerződés időtartamától függően mentesülhet a kötelező kölcsönös egészségbiztosítás előfizetése alól:

3 hónapnál rövidebb határozott idejű szerződés: Megtagadhatja a csoportos kiegészítő egészségbiztosítás előfizetését ha be tudja bizonyítani, hogy egy másik kölcsönös fedezi már Önt (nevében vagy jogaiban van) (ide kattintva megtekintheti a kölcsönösök összehasonlítását)
3 hónapnál hosszabb CDD: Az a törvény, amely az Ön vállalatában létrehozza a gondozási pénztárt, mentességet írhat elő

Érdeklődnie kell a munkáltatójánál, hogy igénybe veheti-e a vállalat kölcsönös mentességét, ha határozott idejű szerződése hosszabb, mint 3 hónap.

Kölcsönös kötelezettségvállalás: Hogyan lehet visszautasítani ?

Ha helyzete lehetővé teszi, hogy mentesüljön a vállalata kollektív kölcsönös csatlakozása alól, kérelmet kell benyújtania a munkáltatójához vagy az emberi erőforrások osztályához.

Ehhez ki kell töltenie a vállalata által biztosított űrlapot, amelynek a következő mezőket kell tartalmaznia:

Az utó- és vezetékneved, valamint a címed
A kölcsönös mentesség eseteinek listája: Válassza ki azt, amelyik megfelel az Ön esetének
Annak említése, hogy tájékoztatást kaptak a kölcsönös társasághoz való csatlakozás elutasításának következményeiről
Aláírása

Ne feledje, hogy nem minden vállalat kínálja Önnek ezt az űrlapot. Ha szeretné, letöltheti a mentességi űrlap mintáját ezen a linken. Minden információt tartalmaz, amelyre szükség van a kérelem benyújtásához.

A másik megoldás az, ha levelet küldünk, amelyben értesítjük a kölcsönös társaság elutasítását és milyen okból. Ezt a levelet el kell juttatnia a munkáltatójához vagy az emberi erőforrások osztályához.

Íme egy példa egy kötelező kölcsönös (jogos okokból) elutasító levélre:

Az utó- és vezetékneved

Címzett neve

Szállítási cím

Tantárgy: Mentesség a kötelező kiegészítő társasági egészségbiztosításhoz való csatlakozás alól

(Önkormányzatában), (dátum)

Ezt a levelet azért küldöm Önnek, hogy tájékoztassam Önt arról a döntésemről, hogy a következő ok miatt nem iratkozok fel a vállalat csoportos egészségügyi kiegészítésére: (adja meg mentességének esetét).

Mellékelten találja a döntést igazoló dokumentumokat.

Kérem, fogadja üdvözletemet, asszonyom, uram.

Mindenképpen csatoljon minden olyan dokumentumot, amely igazolja a kötelező kölcsönös mentességhez való jogát (kedvezményezettként kölcsönös szerződés, a kiegészítő egészségbiztosítás igazolása stb.). Ez akkor is érvényes, ha kitölti a vállalat által biztosított lemondási űrlapot.

Vegye figyelembe azt is, hogy számos biztosító további egészségügyi kiegészítőket kínál Önnek a jelenlegi szerződés (minden részlet) megerősítése érdekében. Valóban, ha úgy érzi, hogy a vállalati lefedettség nem elég átfogó, választhatja például a fogászati költségekre vonatkozó garanciák növelését, például.

Mindannyian azt tanácsoljuk, hogy ellenőrizze a kölcsönös társaság szerződéses feltételeit, mivel ez megfelel Önnek, költsége minden bizonnyal olcsóbb lesz, mint az egyedi szerződés a munkáltatója fizeti annak egy részét.